|
Kom werken als Sales-tijger bij het toonaangevende HR Consultancy bedrijf ! Het team is een jong en divers team dat klanten helpt met vernieuwend advies en data op het gebied van compensation, benefits en expat mobility. Wij helpen onze klanten – meestal multinationals en lokale marktleiders – met het bouwen van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen bloeien. Vandaag, maar ook altijd met het oog op het werk in de toekomst. Wij doen business development projecten op het gebied van (HR) Organisation design, Job Grading, Total rewards, Employee Value Proposition en Employee Experience. |
|
What is in it for you? Dat je gaat werken bij een ambitieuze, leading international HR consultancy firm. Een snelgroeiend jong en dynamisch team met enorme groei ambities. Bovenop de internationale ambities heeft deze werkgever een buitengewoon ambitieus groeiplan waarbinnen het team – en JIJ dus ! – een directe rol in zal spelen. Wat ga je doen? |
- New business development: verken actief met je klanten welke uitdagingen ze hebben, inspireer je ze met nieuwe ontwikkelingen en laat je zien hoe JIJ ze verder kan brengen.
- Zoek je collega’s op om het beste van jezelf en jouw oplossingen samen te brengen voor deze klant.
- Verkoop je jouw ideeën met flair en stuur je het commerciële proces.
- Manage je jouw projecten proactief. Krijgt je van hoog tot laag iedereen mee en daag je ze uit om een zo
goed mogelijke bijdrage te leveren en zo de projectdoelstellingen te halen.
- Zoek je de verdieping in je vak en deel je jouw kennis actief.
Wat vragen wij van jou?
|
• Een universitaire opleiding of gelijkwaardig met minimaal 3 jaar werkervaring binnen het HR & Rewards vakgebied. |
|